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経営理念・経営方針

経営理念 (経営者が変わっても変わらない企業の存在意義)

 

当社は明るく誠実で熱き思いを持つ人材をお互いに尊重・切磋琢磨し、恩送り*が出来る士業へと育て、企業の強みと地域の活力を活かせる士業による支援を行うことで、我が国の成長と発展に貢献します。

*「恩送り」とは誰かから受けた恩を、直接その人に返すのではなく、別の人に送る。その送られた人がさらに別の人に渡す。江戸時代には普通に使われていた言葉:井上ひさし著「井上ひさしと141人の仲間たちの作文教室」より

迅くん

 

※迅くんロゴについて・・・青=誠実 赤=情熱 緑=成長
 右肩上がりに駆け上がっていく様子を表す。

   

 

経営方針 (経営者が変わった場合、変わる可能性がある)

 

弊社のあるべき姿は、「北陸で士業を最も育て、士業の能力を最大限発揮できる事務所」です。

弊社で育成した士業が強い団結力で結ばれ、真の士業ファームとなることをめざします。

 

お客様との約束

 

・お客様の要望に対し、スピード対応いたします(48時間以内に回答)

・どんな相談、依頼でも誠意をもってお応えします

・難しい専門用語は使わない。「教えてやる」という態度は絶対に取らない

・その場で即答できない事やわからないことがあっても、曖昧にわかったフリをして対応せず、持ち帰って必ず48時間以内に回答します

 

社員との約束

 

弊社が育て弊社で活躍する社員は、仕事そのものを成長ステージと捉えるプラス思考の社員です。真に士業になろうとするものを学費及び実務面でサポートし、資格取得後も1人前の士業となることをサポートします。

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