| 社名 | 株式会社迅技術経営 (はやてぎじゅつけいえい) |
| 創業 | 2006年9月 |
| 資本金 | 600万円 |
| 所在地 | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月二丁目2番地 石川県繊維会館1階 |
| アクセス | アクセスマップ(詳細) |
| FAX | 076-268-0659 |
| support@g-keiei.com | |
| URL | http://www.g-keiei.com |
| プロフィール | 代表診断士:西井克己、パートナー診断士:佐々木経司 |
| 決算報告書 | 第一期決算報告 第二期決算報告 第三期決算報告 第四期決算報告 |
| 知的資産経営報告書 | 当社の知的資産経営報告書 |
| 年 | 概要 |
| 2006年9月 | 資本金4,100千円にて創業(事務所 石川県繊維会館3階)。 |
| 2008年12月 | 弁理士・行政書士・中小企業診断士がチームとなって知的資産経営報告書作成を支援するもちや事業部を立ち上げ。 (http://mochiya.g-keiei.com) |
| 2008年12月 | 事務所を石川県繊維会館1階に移転。 |
| 2009年3月 | 資本金5,000千円に増資。佐々木経司が取締役に就任。 |
| 2010年3月 | 資本金6,000千円に増資。 |
株式会社迅技術経営 中小企業診断士の西井克己です。
いきなりでございますが、皆様は事業計画書を作成されていますか?事業計画書はその計画を策定する過程で経営者のアイデアや頭の中も整理されるばかりか問題点の整理にも役立ちます。また、完成した事業計画書は従業員に会社の方向性を示したり、銀行等外部機関への有効な説明資料となります。
だからこそ私はこの事業計画書が技術や経営など一方に偏ることなく、誰が見てもわかり易い計画書にすることが重要であると考えております。
小職はまだまだ、30代の若輩者でございますが、これまで良いご縁に恵まれまして、研究、営業、経営といろいろな仕事を行わせていただくことができました。この経歴を活かし技術や経営面に偏ることない事業計画書策定支援を行うため、株式会社迅技術経営を設立いたしました。
若さを活かし、社名のとおりフットワークよく迅速に皆様のお役に立ちたいと思いますのでよろしくお願い申し上げます。
株式会社迅技術経営 中小企業診断士の佐々木経司です。
経営環境が厳しく不透明な現状で企業活動を継続し発展するためには、経営の羅針盤である事業計画書を作成・実行し、状況の変化に応じて計画を変更する必要があります。財務情報に偏った事業計画は、企業価値を生み出す強みなどの非財務的な経営資源をどのようにマネジメントするべきかという視点が抜けがちになり、不透明な経営環境を戦い抜く基盤を見失う恐れがあります。そこで、自社の強みから生み出された価値が売上や利益になるストーリーを理解し、自社の価値の源泉を的確に把握することが重要と考えられます。
だからこそ、私は財務情報と非財務情報のバランスが取れた事業計画の作成・実行や変更を中心に、皆様のお役に立ちたいと考えております。
迅速に誠実さを持って全力で対応させていただき、「経営者の参謀」として皆様のお役に立ちたいと考えておりますので、よろしくお願い申し上げます。
当社は誠を尽くす中小企業診断士事務所として経営者とともに悩み、
苦しみそしてお互いに成長することで、企業と従業員の成長と発展に貢献します。
- 一、 当社は互いに切磋琢磨できうる経営者を支援します。
- 一、 当社は出来ない理由を考えるより、どうしたら出来るのかを
常に考えることで、企業の課題解決に努めます。 - 一、 当社は受注した案件に対し、迅速に対応し全力を尽くすことで、
経営者の信頼を勝ち取り、「経営者の参謀」として選んでいただける
中小企業診断士事務所を目指します。
※経営理念:会社の存続意義。(経営者が変わっても変わらない)当社独自の定義です
弊社のあるべき姿は、「北陸で中小企業診断士を最も育て、活躍する事務所」です。
弊社で育成した診断士が強い団結力で結ばれ、真の診断士ファームとなることを目指します。このあるべき姿に近づくために、次の2つのことを実践します。
1.顧客満足ナンバーワン
弊社は、事業の核である「事業計画作成」とそれに付随するサービスに注力し、より高い品質を目指しお客様の満足を高めます。品質を決定するのはお客様です。そのため、弊社は利益や効率よりも手間暇をかけ、お客様に満足いただけるサービスを優先します。お客様に満足いただくためには、具体的に以下を実践します。
- お客様の要望に対しスピード対応します(48時間以内に回答)
- どんな相談、依頼でも誠意をもってお応えします
- 難しい専門用語は使わない。「教えてやる」という態度は絶対にとらない
- その場で即答できない事やわからないことがあっても、曖昧にわかったフリをして対応せず、持ち帰って必ず48時間以内に回答します
2.中小企業診断士を育成する仕組み
弊社が育て弊社で活躍する社員は、仕事そのものを成長ステージと捉えるプラス思考の社員です。真に中小企業診断士になろうとするものを学費及び実務面でサポートし、資格取得後も1人前の診断士となることをサポートします。
※経営方針:経営者の方針(経営者が変わった場合、変わる可能性あり)当社独自の定義です






